Госдума приняла более 300 поправок в Трудовой кодекс

Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс. В документ внесены 13 новых статей и более 300 поправок.

Фото: Госдума приняла более 300 поправок в Трудовой кодекс

Согласно новой редакции, понятие «организация» заменено на «работодатель». Закон меняет условия заключения срочных договоров в малом бизнесе. Теперь такое право будет иметь только предприниматель с численностью работающих до 35 (в действующей редакции - до 40), а в розничной торговле и в бытовом обслуживании - до 20 (ранее до 25).

Кроме того, изменены условия в расчёте коэффициента среднего дневного заработка и порядок начисления отпускных – вместо трёх месяцев вводится подсчет за 12 месяцев. Помимо этого, сокращаемому работнику работодатель обязан предложить любую вакантную должность.

В ТК РФ вводится положение, обязывающее работодателя выплачивать денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении в независимости от вины работодателя, передаёт РБК.